Het rapport "21st Century Leaders - Building Employability through Higher Education" en het rapport "Management Insights" (2018) van het Chartered Management Institute stellen dat management en leiderschap aan het veranderen zijn. Het meldt ook dat slecht management naar schatting het VK alleen al £ 84 miljard aan productiviteitsverlies per jaar kost. In heel Europa hebben we het dan over € 400 miljard. Het VK presteert beter dan veel andere Europese landen. Het project wil daarom voortbouwen op dit relatieve succes en een nieuwe aanpak ontwikkelen en overdragen die kan helpen om het probleem van de lage productiviteit aan te pakken.

Onderzoek zoals "The Contribution of Management to Economic Growth: A Review " (Glaister KW: 2014 - Warwick Business School) stelt dat economische groei afhankelijk is van ondernemingen die innovatie en productiviteit stimuleren. De ontwikkeling van managers die de rol van prestatiemanagement begrijpen en door hen aangeboden coaching wordt noodzakelijk voor grote en kleine ondernemingen zowel in de private als in de publieke sector.

Bedrijven moeten steeds vaker geschoolde en ongeschoolde arbeidskrachten uit heel Europa in dienst nemen. Zelfs wanneer mensen een lokale/nationale accreditatie hebben, passen hun vaardigheden en ervaring zelden perfect bij werkgevers waardoor werkgevers moeten investeren in op het werk gebaseerde training en vaardigheidsontwikkeling. Managers en eigenaren/directeuren MKB worden steeds vaker gevraagd om mensen op te leiden en te ontwikkelen. Onderzoek toont echter aan dat de meerderheid niet opgeleid en bekwaam is om anderen op te leiden. Managers en eigenaren/directeuren moeten nu meer dan ooit effectieve trainers en werkgerichte coaches zijn. Daarom is de behoefte aan managers als coaches hoog.