Doelgroep MAC

Coaching en prestatiebeheer zijn sleutelcompetenties voor managers. Onderzoek toont aan dat organisaties die een coaching cultuur hebben ontwikkeld en omarmd, beter presteren dan organisaties die dat niet hebben gedaan (CMI 2016: 21st Century Leaders - Building Employability Through Higher Education). Dit project gaat over het ontwikkelen van Managers als Coaches (MAC).

MAC richt zicht op twee doelgroepen die hiermee toegang krijgen tot voortgezette beroepsopleidingen waarbij uiteindelijk de opleiding van en voor iedereen wordt verbeterd, namelijk: Opleiders beroepsonderwijs en managers, eigenaren, directies

• Opleiders beroepsonderwijs
Ten eerste zal MAC veertien VET-docenten/trainers wegwijs maken in het geven van de “Managers as Coaches”-cursus. Het project zal bijdragen aan hun vaardigheden en competenties om volwassen (d.w.z. managers en eigenaar/directeuren) op de werkplek te ondersteunen en op te leiden.
• Managers en eigenaar/bestuurders

Ten tweede zal MAC de vaardigheden en prestaties van 70 managers en eigenaren/directeuren beïnvloeden. Zij zullen nieuwe vaardigheden en competenties aanleren en implementeren op het gebied van prestatiebeheer en coaching van volwassenen op de werkplek. 
Genoemde doelgroepen zullen daarna beter in staat zijn om de vaardigheden en competenties van anderen op de werkvloer verder te ontwikkelen en te ondersteunen met behulp van de MAC-cursus, tools en middelen.