Cílové skupiny

Koučování a výkonnostní management je dnes klíčovou kompetencí, která se vyžaduje od manažerů. Výzkumy ukazují, že organizace, které si osvojili a rozvíjejí kulturu koučingu mají lepší výkon, než organizace, které se koučingem nezabývají (CMI 2016: 21st Century Leaders - Building Employability Through Higher Education). Tento projekt je o rozvíjení manažerů směrem ke koučingu.

Projekt MAC umožní následujícím dvěma cílovým skupinám účastníků získat přístup ke kontinuálnímu vzdělávání, čímž celkově přispěje ke zvyšování povědomí o koučingu v dalších skupinách se vztahem k této oblasti.

•Školitelé a traineři
V projektu MAC bude proškoleno 14 školitelů a trainerů v používání kurzu Manažer jako kouč. Projekt bude proto mít dopad na jejich dovednosti a kompetence, které pak využijí při vzdělávání dalších osob (manažerů, vlastníků, vedoucích pracovníků) na pracovišti.

•Manažeři, vlastníci a vedoucí pracovníci
V druhé řadě, projekt MAC bude mít dopad na dovednosti a výkonnost 70 manažerů/vlastníků/vedoucích pracovníků, kteří se naučí implementovat nové dovednosti a kompetence související s výkonnostním managementem a koučováním dalších osob na pracovišti. Obě cílové skupiny budou tak mít lepší předpoklady pro další rozvoj dovedností a kompetencí ostatních osob na pracovišti s použitím MAC kurzu.