Στόχοι της MAC

Η καθοδήγηση και η διαχείριση των επιδόσεων είναι πλέον μια βασική ικανότητα που απαιτείται από τους διαχειριστές. Η έρευνα δείχνει ότι οι οργανισμοί που έχουν αναπτύξει και αγκαλιάσει μια κουλτούρα καθοδήγησης ξεπερνούν οργανισμούς που δεν έχουν (CMI 2016: 21st Century Leaders - Building Employability Through Higher Education). Αυτό το έργο αφορά την ανάπτυξη Διευθυντών ως Προπονητών (MAC).

Η MAC θα επιτρέψει σε δύο ομάδες-στόχους συμμετεχόντων να έχουν πρόσβαση σε συνεχή εκπαίδευση ευκαιριών ΕΕΚ, συμβάλλοντας έτσι στην προτεραιότητα που σχετίζεται με την ενίσχυση της εκπαίδευσης για όλους: εκπαιδευτικός / εκπαιδευτές και διευθυντές ΕΕΚ και ιδιοκτήτες / διευθυντές.

• Εκπαιδευτικοί / εκπαιδευτές ΕΕΚ

Πρώτον, η MAC θα εκπαιδεύσει 14 εκπαιδευτικούς / εκπαιδευτές ΕΕΚ στη χρήση και παράδοση των μαθημάτων ΕΕΚ ως προπονητών. Το έργο επομένως θα επηρεάσει τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους για να υποστηρίξει και να εκπαιδεύσει ενήλικες μαθητές (π.χ. διευθυντές και ιδιοκτήτες / διευθυντές) στο χώρο εργασίας.

• Διευθυντές και ιδιοκτήτες / διευθυντές

Δεύτερον, η MAC θα επηρεάσει τις δεξιότητες και την απόδοση 70 διευθυντών και ιδιοκτητών / διευθυντών καθώς θα μάθουν και θα εφαρμόσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες που σχετίζονται με τη διαχείριση της απόδοσης και την καθοδήγηση των ενηλίκων στο χώρο εργασίας. Και οι δύο ομάδες-στόχοι θα είναι στη συνέχεια σε καλύτερη θέση για να αναπτύξουν περαιτέρω και να υποστηρίξουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες άλλων στο χώρο εργασίας χρησιμοποιώντας το μάθημα MAC, εργαλεία και πόρους.