
Manažeři jako trenéři



O NÁS
Managers as Coaches (MAC) je projekt Erasmus+, jehož cílem je rozvíjet výkonnostní management a přístupy ke koučování a také vytvoření nového vzdělávacího nástroje na principu hry, který pomůže manažerům ve Spojeném Království, Nizozemí, Irsku, Kypru, České Republice a Španělsku zdokonalit se ve výkonostním managementu a koučingu v oblasti týmů i jednotlivců.
Tým projektu MAC vytvoří a otestuje nový vzdělávací přístup, který klade důraz na koučing, coby nástroj manažerů, vlastníků a vedoucích pracovníků - odtud také název projektu Managers as Coaches. Pokud byste se chtěli o projektu dozvědět více nebo se na něm podílet, kontaktujte některého z partnerů projektu.
O NÁS
Cílové skupiny
Koučování a výkonnostní management je dnes klíčovou kompetencí, která se vyžaduje od manažerů. Výzkumy ukazují, že organizace, které si osvojili a rozvíjejí kulturu koučingu mají lepší výkon, než organizace, které se koučingem nezabývají (CMI 2016: 21st Century Leaders - Building Employability Through Higher Education). Tento projekt je o rozvíjení manažerů směrem ke koučingu.
Priority
Podniky jsou po celé Evropě nuceny zaměstnávat zkušené a i nezkušené pracovníky (obzvlášť v případě, kdy není dostatek těch zkušených). I v případech, kdy nový pracovník má potřebnou kvalifikaci, málokdy má přesně ty zkušenosti a dovednosti, které od něj nový zaměstnaavatel potřebuje. Nový zaměstnavatel pak musí investovat do jejich dalšího vzdělávání a školení. To mimo jiné mohou zajišťovat právě manažeři a vedoucí pracovníci v malých a středních podnicích a vzdělávat a rozvíjet dovednosti ostatních.
Partneři

Exponenciální školení a hodnocení
Exponential Training and Assessment poskytuje flexibilní, cenově dostupné, profesionální školení a rozvoj manažerům, koučům a konzultantům ve Velké Británii a po celém světě.
The Czech University of Life Sciences is a public university (according to Act No. 111/1998 Coll. on universities).